DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD SIGS DE INTERNACIONAL EJECUTIVA DE AVIACIÓN S.A.S.

En Internacional Ejecutiva de Aviación S.A.S el SIGS está compuesto por:

La Seguridad, es el principal valor organizacional de Internacional Ejecutiva de Aviación S.A.S. Como empresa estamos comprometidos con el desarrollo, implementación, mantenimiento y mejora continua de las estrategias, programas y procesos en pro de la seguridad de las personas, bienes y operaciones. Esta política aplica y se extiende a todo el personal de la empresa, sin importar el área en el cual labora, su nivel o actividad.

Nuestro compromiso como empresa en materia de Seguridad es:

Respaldar la gestión de la Seguridad mediante la disposición de recursos que generen una Cultura Organizacional orientada a la seguridad; el uso de prácticas seguras, la notificación y el reporte efectivo, y el desarrollo, implementación y seguimiento de estrategias de mitigación oportunas y eficaces frente a los posibles riesgos;

Comprometerse con la protección y promoción de la salud y el descanso de los colaboradores, procurando su integridad física y mental, así como la protección del medio ambiente;

Establecer responsabilidades y una rendición de cuentas claras a todos los niveles de la organización, con el fin de crear compromiso y asegurar el cumplimiento de las metas de seguridad gestionando y administrando los riesgos;

Asegurar que la oficina SIGS cuente con los recursos humanos competentes y capacitados para implementar los programas, las estrategias y los procesos de Seguridad;

Respaldar el sistema de reporte voluntario confidencial y no punitivo, brindando la confianza necesaria para el reporte oportuno de errores, riesgos asociados a la fatiga, peligros, deficiencias organizacionales y/o eventos que comprometan la Seguridad, aceptando de esta forma el error humano como una oportunidad para aprender y fortalecer el sistema, y no como una debilidad o falta del colaborador;

Procurar que no se tomen medidas sancionatorias en contra del colaborador que manifieste alguna preocupación, identifique un peligro o reporte un error cometido relacionado con la seguridad operacional mediante el sistema de reportes voluntario confidencial, a menos que, una vez llevada a cabo la investigación correspondiente, indique una negligencia grave o una violación deliberada o consciente de los reglamentos y/o procedimientos establecidos; en cuyo caso se dará aviso al representante del empleador respectivo;

Cumplir con las leyes, la normatividad y los reglamentos aplicables;

Velar por la divulgación, aplicación y cumplimiento de esta Política y de los lineamientos del SIGS, a través de los Directores, Coordinadores y Jefes de área;

Responsabilizar a los Directores, Coordinadores y Jefes de área para que notifiquen cualquier cambio que tenga el potencial de afectar la Seguridad, con el fin de que el responsable efectúe el análisis de riesgo de Seguridad aplicable con el apoyo del SIGS, y se le haga el seguimiento correspondiente;

Mantener una Cultura de la Seguridad en la organización con un enfoque restaurativo, a través de los programas de capacitación, entrenamiento y educación en el tema, así como la distribución de información relacionada y de procesos que faciliten la comunicación eficaz en todos los niveles de la organización, que estimulen el intercambio de comentarios abiertos y constructivos entre áreas y entre cada uno de los colaboradores, con sus jefes directos y superiores;

Orientar los programas de seguridad hacia el fomento de una cultura organizacional preventiva y del autocuidado; hacia la identificación e intervención de factores de riesgo asociados al descanso, de las condiciones de trabajo y de las condiciones operacionales que representen un riesgo para la salud física y mental de los colaboradores y que puedan causar incidentes o accidentes, y hacia la preparación para la atención de emergencias;

Mejorar continuamente nuestro desempeño en materia de seguridad, mediante la supervisión, la medición y la constante revisión de los objetivos y metas establecidas;

Esta política se encuentra en documentos internos aplicables, y se divulga en toda la organización.

firma
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Claudio Andrés Bravo
Gerente Internacional Ejecutiva de Aviación SAS.

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